Jornada excessiva e falta de alimentação é rotina na Real Locação
Depois de ser notificada pelo sindicato e não resolver a situação, o caso foi encaminhado ao departamento jurídico da entidade para ingressar com reclamatória judicial.
Depois de ser notificada pelo sindicato e não resolver a situação, o caso foi encaminhado ao departamento jurídico da entidade para ingressar com reclamatória judicial.
A denúncia chegou ao sindicato através dos próprios trabalhadores
Por não cumprir no período exigido, o sindicato ingressou com ação judicial, o que obriga a empresa a pagar multa e juros de mora até o efetivo cumprimento dos dispositivos violados. Para este tipo de irregularidade não há desculpas. É obrigação dos empregadores ficarem atentos às datas da campanha salarial e se manterem atualizados e cumprirem a lei.
Quatro irregularidades foram denunciadas pelos operários, todas em desacordo com a convenção coletiva da categoria e com as leis trabalhistas.
Com a inflação nas alturas e o constante aumento no preço dos produtos da cesta básica no País, é bem provável que logo eles terão que devolver dinheiro para a empresa.
Uma via crucis diária para ter acesso a um simples pão com manteiga. Detalhe: o café da manhã, que também é garantido na convenção, não está sendo servido.
Essa situação é pior do que trabalhar de graça, pois faz com que os empregados criem dívida com os patrões. Como é possível que o operário tire dinheiro do bolso se ele não recebe em dia?
O SindMetal-GO enviou ofício à empresa no dia 15 de agosto dando um prazo de 10 dias para que as irregularidades fossem sanadas. Esse prazo venceu hoje sem que a empresa se manifestasse e o departamento jurídico da entidade irá acionar a justiça trabalhista. Os empregados afirmam também que a empresa desconta o valor da botina de trabalho no salário, o que afronta os benefícios já garantidos através da luta dos trabalhadores junto ao seu sindicato.
Caso o aumento não seja repassado até 25 de agosto, o sindicato ingressará com ação judicial, ficando a empresa, inclusive, obrigada a arcar com multa e juros de mora até o efetivo cumprimento do acordo.
São tantos os abusos denunciados pelos empregados da empresa Resende Posto de Molas, que fica difícil definir qual irregularidade é a mais absurda.