Trabalhador quer se qualificar para crescer

Entre os mais velhos, as oportunidades crescem em maior velocidade

Na rede de alimentação QG Jeitinho Caseiro, que possui 25 lojas em Goiás, Distrito Federal e Tocantins, das 80 contratações feitas em 2013, 80% eram de candidatos com ensino médio completo.

Segundo o diretor de Marketing e Expansão da empresa, Guilherme Carvalho, esta já foi uma exigência da empresa, mas deixou de ser devido à dificuldade de encontrar mão de obra no mercado de trabalho do Estado.

O diretor de Marketing observa que o próprio colaborador tem buscado mais conhecimento para crescer na carreira e exigir melhores cargos e salários. Para a empresa, segundo ele, é muito mais vantajoso.

“O funcionário aprende mais rápido, é mais produtivo e gasta menos tempo em treinamento”, frisa o diretor da empresa.

IDADE

Considerando a idade dos trabalhadores, houve aumento de empregos em todas as faixas etárias. Entre os mais velhos, as oportunidades crescem em maior velocidade. Apesar de ter o menor número de vagas, o grupo de profissionais com 65 anos ou mais teve a maior expansão (13,04%), seguido pelo grupo de 50 a 64 anos (7,88%). As faixas até 29 anos são as que aumentam de forma mais lenta (veja quadro).

Segundo Shirley Adriana, a predisposição das empresas em contratar empregados com maior idade aumentou nos últimos dois anos, em especial, para cargos estratégicos e de maior visibilidade, como gestores, supervisores e gerentes.

A preferência se deve ao fato de que esses profissionais demonstram mais compromisso e dedicação ao trabalho, características muito valorizadas no mundo corporativo atualmente.

MÉDIA SALARIAL

Goiás está entre os dez Estados com a menor média salarial do País – R$ 1.923,47. Só está à frente das unidades federativas do Nordeste (com exceção do Sergipe). Segundo a Superintendência do Trabalho e Emprego em Goiás, como parte dos empregos públicos mais básicos no Estado, em especial das prefeituras, paga apenas um salário mínimo, esses valores puxam a média de remuneração estadual para baixo.

Em 2013, a administração pública goiana foi a principal responsável pela abertura de postos formais de trabalho.

Foram mais de 30,3 mil novas vagas no Estado, crescimento de 9,65% em relação a 2012.

Fonte: O Popular

Deixe um comentário